Служител, който работи на две длъжности в една организация, трябва да бъде регистриран съгласно члена на Кодекса на труда на Руската федерация за работа на непълно работно време. Запис на вътрешни работни места на непълно работно време се въвежда в трудовата книжка на служителя по писмено заявление, както и със заповед на директора на предприятието.
Необходимо е
Документи на служителя, формуляри на съответните документи, фирмени документи, печат на организацията. писалка, Кодекс на труда на Руската федерация
Инструкции
Етап 1
Напишете заявление, адресирано до първото лице на компанията, в ръководителя на което напишете името на предприятието в съответствие с учредителните документи или фамилията, името, бащиното име на физическо лице, ако компанията е индивидуален предприемач, фамилията, име, бащино име на ръководителя на организацията в дателен падеж. Посочете вашето фамилно име, собствено име, бащино име в родовия падеж и адрес на постоянно пребиваване. В съдържанието на заявлението посочете заявката си за наемане на непълно работно време, напишете името на длъжността и структурната единица. Моля, лично подпишете документа и датата, на която е написан. Заявлението се изпраща до директора на компанията, който поставя подписана и датирана резолюция върху него.
Стъпка 2
Ръководителят на предприятието изготвя заповед за работа във формуляр Т-1, посочва необходимите подробности за организацията, темата на документа. В административната част въведете фамилията, собственото име, бащиното име на наетия гражданин, заглавието на длъжността в съответствие с щатната таблица и посочете също, че това е работа на непълен работен ден за него. Заверете документа с печата на организацията, запознайте служителя със заповедта срещу подпис.
Стъпка 3
Сключете трудов договор със служителя, в който записвате правата и задълженията на страните, посочете длъжността, за която служителят е нает, и също така напишете, че това е работа на непълен работен ден за него. Договор с работа на непълен работен ден може да бъде сключен както за неопределен период, така и е позволено да се сключи срочен трудов договор. Специалистът има право да работи на непълно работно време не повече от четири часа на ден през свободното си време от основната си работа. Заверете документа с печата на фирмата и подписа на ръководителя на компанията. Представете го на служителя срещу подпис. Трудовият договор трябва да бъде сключен в два екземпляра, единият да бъде прехвърлен на служителя, а другият да бъде оставен в кадровия отдел.
Стъпка 4
В работната книга на служителя поставете серийния номер на записа, датата на наемане на служителя. В информацията за работата въведете името на организацията, името на длъжността и структурната единица, а също така посочете, че специалистът е бил нает на непълен работен ден. Основата за записване на вътрешна работа на непълно работно време е заповедта на директора, запишете нейния номер и дата.
