Една форма на призовки и известия е призовка. Той съдържа името на съда и адресата, мястото и часа на предстоящото съдебно заседание, името на делото и указание на кого е адресиран адресатът.
Инструкции
Етап 1
Призовките, изпратени от съда по пощата или чрез лицето, на което съдията е разпоредил да бъдат доставени, не се заплащат от адресата, те се връчват безплатно. Въпросът за плащането на призовки може да се разглежда само от позицията, че лицето, получило такъв документ, е направило определени разходи, свързани с явяването и присъствието в съда.
Стъпка 2
Член 94 от Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация определя видовете разходи, които могат да бъдат посочени като съдебни разноски. Заедно с останалите, те включват разходите за пътуване и настаняване на участниците в делото, свързани с явяване в съда, както и обезщетение за загуба на време в случаите, когато неоснователен иск е предявен от недобросъвестна страна или тази страна системно се намесва с правилното и своевременно разглеждане на делото.
Стъпка 3
Кодексът на труда на Руската федерация също съдържа статия, в която се посочва, че лицата, изпълняващи държавни или обществени задължения, не само не губят работното си място и дневните си заплати, но получават и определена компенсация. Тези задължения включват и явяването на гражданин в съда като експерт, специалист, свидетел, преводач или жертва.
Стъпка 4
Размерът, източниците и процедурата на посочените плащания се определят в Гражданския процесуален кодекс на Руската федерация. Така че работата на специалисти и експерти, извършена от името на съда, се заплаща, ако не е свързана с техните преки служебни задължения. Размерът на плащанията се определя по споразумение със специалисти и експерти и по споразумение със страните.
Стъпка 5
На свидетели, експерти и специалисти се плащат пътни и квартирни разходи, свързани с присъствието им в съда, както и дневни надбавки. Неработещите свидетели получават обезщетение за прекараното време и отвличане на вниманието от обичайните им дела въз основа на реално прекараното време и минималната работна заплата. Във всеки конкретен случай е необходимо да се ръководим от нормите на действащото законодателство и ролята в съда на лицето, получило призовката.
