Едноличните търговци, които наемат не повече от 100 служители, плащат един данък върху дохода. За наетите служители е необходимо да правят вноски в пенсионния фонд, в социалноосигурителния фонд, във федералния и териториален фонд за здравно осигуряване (Федерален закон № 212-F3 от 24.07.09 г.)
Необходимо е
- - споразумение с пенсионния фонд на Руската федерация;
- - споразумение с ФЗОК и TOMS;
- - споразумение със Фонда за социално осигуряване.
Инструкции
Етап 1
След като се регистрирате като индивидуален предприемач, свържете се с Пенсионния фонд на Руската федерация, Фонда за социално осигуряване, Федералния и териториалния фонд за задължително здравно осигуряване. Напишете заявление, представете вашите IP документи. С вас ще бъде сключено споразумение за прехвърляне на вноски за наети служители, което сте длъжни да направите до 15-о число на всеки месец по посочените сметки.
Стъпка 2
Всички данъци трябва да бъдат изброени от счетоводител с опит в данъчните облекчения и тримесечни данъчни отчети.
Стъпка 3
Всички вноски се заплащат от работодателя. Данъкът върху доходите на физическите лица се удържа от заплатата на служителя. Ако сте приели служител, роден през 1966 г. и по-големи, тогава всички 14% са длъжни да преминат към осигурителната част от пенсията. За служители от 1967 г. и по-млади, прехвърлете 8% към осигурителната част на пенсията, 6% към набавената част.
Стъпка 4
Ще разберете размера на процентната ставка на данъка върху застраховката за телесни повреди, когато се регистрирате като работодател в FFSS. Всеки регион за всеки отделен вид дейност има свой лихвен процент, който ще бъде посочен в споразумението.
Стъпка 5
Изчислете всички суми въз основа на заплатата на служителя. При общото изчисление не вземайте предвид социалните придобивки, материалната помощ, еднократните плащания.
Стъпка 6
Например, ако служител, роден през 1980 г., работи за вас и получава заплата от 10 000 рубли, изчислението ще изглежда така. Данъкът върху доходите на физическите лица ще бъде равен на 1300 рубли. Ще приспаднете тази сума от вашата заплата. Прехвърлете 14% в пенсионния фонд, от които 8% или 800 рубли за осигурителната част на трудовата пенсия, 600 рубли или 6% за капитализираната част от трудовата пенсия. Общо от вас се изисква да преведете 1400 рубли в пенсионния фонд, но тази сума не се приспада от заплатата, а се изплаща за сметка на работодателя, тоест вие, а заплатата на служителя преди да се счита данъкът върху доходите на физическите лица основният заряд.
