Корпоративният празник е мощен стимул за формиране на приятелски екип и корпоративна култура. Рожденият ден на компанията е вторият по важност празник след Нова година, който всички служители чакат. Отправната точка за вашата компания може да бъде датата на регистрация на компанията или денят на професионалния празник на бранша.
Инструкции
Етап 1
Можете да отбележите фирмен ден само за служителите на вашата компания. Това е най-задкулисната форма на празника, при която всичко ще бъде изградено въз основа на съществуващите предпочитания на екипа на мястото, избора на развлечения и гастрономически деликатеси. В допълнение към щатните служители, броят на поканените на рождения ден на компанията може да бъде партньори на компанията в двете посоки - доставчици и купувачи, което от своя страна ще служи като реклама и PR в случая. Тогава рожденият ден на компанията ще се превърне не само в мотивационен инструмент за персонала, но и в възможност за демонстриране на благосъстоянието, успеха и стабилността на предприятието.
Стъпка 2
Денят на компанията е събитие, което се повтаря от година на година, независимо от принципа на избора и гостите, които са събрани там. Поради това е важно да се вземат предвид вече установените традиции, изобщо не е необходимо да се организират някои феерични шоута в ущърб на бизнес нуждите. Просто помислете внимателно за сценария на вашето събитие. В структурата на празника е много важно да предвидите действие, в което едновременно да включите всички участници, събрали се на рождения ден на компанията. Това може да е изстрелване на балони в небето, пеене на фирмен химн, чупене на флейти за шампанско. Важен е самият процес на единство и поддържане на корпоративния дух.
Стъпка 3
Следващите стъпки са да изберете място за тържеството, да изготвите развлекателна програма, да вземете празнична украса за събитието и т.н. Елементите са важни, но по-лесни за изпълнение.
Стъпка 4
След като изберете часа и мястото, започнете да изпращате покани според списъка с гости. Можете да закупите редовни покани на хартиен носител. Или можете да покажете въображението си и да подготвите покани според темата на празника или посоката на компанията.
