Ръководството на всяка компания се интересува от разширяване на обхвата на бизнеса и напредване към нови пазари на продажби. Желанието за увеличаване на печалбите е естествено желание за всяка фирма. Един от начините за постигане на положителен резултат е не само въвеждането на нови технологии и производствени методи, но и откриването на клонове на компанията в различни региони.
Инструкции
Етап 1
Определете колко време и други ресурси можете да отделите за отваряне на клон. Най-вероятно ще трябва да организирате цял екип от специалисти, които ще бъдат ангажирани с откриването на допълнително подразделение на компанията.
Стъпка 2
Вземете решение за създаване на клон и го издайте със заповед (указ) за компанията. В акционерно дружество такова решение може да се вземе от съвета на директорите или от надзорния съвет.
Стъпка 3
Разработване и одобряване на наредбата за клона на компанията. Той трябва да разкрие правния статут на звеното, неговото местоположение, да изброи функциите и да подчертае други основни въпроси.
Стъпка 4
Тъй като в съответствие със законодателството клоновете трябва да бъдат посочени в учредителните документи на юридическото лице, което ги е създало, направете съответните промени в устава на предприятието. Акционерното дружество изисква решение на съвета на директорите (надзорен съвет) за изменение на устава.
Стъпка 5
Когато е издадена заповедта за създаване на клон и са направени изменения в учредителните документи, регистрирайте наемането на ръководителя на клона и неговите служители, като дадете право на ръководителя да решава кадрови въпроси.
Стъпка 6
Издайте пълномощно, адресирано до ръководителя на клона. Този документ ще му позволи да упражнява пълномощията си, тъй като инструкциите, съдържащи се само в учредителните документи, не са достатъчни за това.
Стъпка 7
Осигурете разходите за организиране на клона, включително регистрация на допълнения към хартата; за отдаване под наем на помещения; за закупуване на собственост (офис техника, мебели, автомобили и др.); за възнаграждение на ръководителя и служителите на клона; за откриване на разплащателна сметка, получаване на лиценз, реклама и др. Общите разходи за възнаграждение на служителите в клона ще зависят от техния брой, ниво на умения и количеството работа, определено от отговорностите на работното място.
