Визата е документ, потвърждаващ правото на влизане и престой в Русия за определен период. Процедурата за регистрация на чужденци от страни с визов режим е доста трудоемка и има редица нюанси.
Необходимо е
- - заявление до службата по заетостта относно необходимостта от привличане на чуждестранни работници;
- - заявления за издаване на разрешение за привличане на чужденци и разрешение за работа;
- - разписка за плащане на държавното мито за издаване на разрешение за привличане на чужденци и за разрешение за работа;
- - разрешение за привличане и използване на чуждестранни работници;
- - копия на извлечение от Единния държавен регистър на юридическите лица и удостоверение за регистрация във Федералната данъчна служба;
- - проект на трудов договор;
- - цветна снимка на чужденец (размер 30 * 40 мм);
- - копия от документи, доказващи самоличността на чуждестранния работник и нивото на неговото образование;
- - медицински свидетелства за отсъствие на наркомания и социално опасни инфекциозни заболявания;
- - удостоверение за отсъствие на ХИВ инфекция;
- - уведомление за привличането и използването на чуждестранни работници във Федералната данъчна служба.
Инструкции
Етап 1
Първоначално трябва да предоставите на службата по заетостта информация за свободните работни места във вашата компания. Въз основа на получената информация тя трябва да даде заключение дали е препоръчително да се привличат чуждестранни работници на свободни работни места или е възможно да се използва труда на руснаците. Заявлението се разглежда в рамките на 25 дни.
Стъпка 2
За всеки участващ чуждестранен служител се заплаща държавна такса. Днес размерът му е 6000 рубли.
Стъпка 3
Кандидатствайте пред FMS за разрешение за привличане на чужди граждани. При вземане на решение миграционната служба ще се ръководи от становището на службата по заетостта относно възможността за привличане на руски граждани. За да получите разрешение, освен заявление в предписаната форма до FMS, трябва да предоставите копие на извлечение от Единния държавен регистър на юридическите лица; копие от удостоверението за регистрация във Федералната данъчна служба; проект на трудов договор; квитанция за плащане на държавното мито.
Стъпка 4
Заявление, получено от работодател, може да бъде разгледано от FMS до 30 дни. Ако решението е положително, ще бъде издадено разрешение за привличане на мигранти за срок до една година.
Стъпка 5
Уверете се, че чужденецът изисква разрешение за работа. Така че, ако той е служител на международни неправителствени организации или акредитиран журналист, тогава той не се нуждае от разрешение. В други случаи се изисква този документ.
Стъпка 6
Следващата стъпка е да се получи разрешение за работа на чужденец. За това FMS предоставя установен пакет от документи. Те включват изявление; снимката; копие на паспорта; копие от свидетелството за образование.
Първо трябва да платите държавна такса за издаване на разрешение в размер на 2000 рубли.
Стъпка 7
Следващата стъпка е сключване на трудов или граждански договор с чуждестранен работник. В този случай може да се наложи издаване на руска работна книжка и застрахователно свидетелство.
Стъпка 8
Остава да уведомим Федералната данъчна служба за участието на чуждестранни работници. Това трябва да стане в рамките на 10 дни след сключването на трудовия договор.
