Спазването от страна на предприятието на изискванията на международните стандарти за защита на труда осигурява продуктивна и безопасна работа на работниците в това предприятие. Напоследък от страна на държавата се обръща все по-голямо внимание на защитата на труда, което се доказва от въвеждането на значителни промени в основните регулаторни и законодателни актове за осигуряване безопасността на живота на работното място.
Инструкции
Етап 1
За успешното функциониране на предприятието е необходимо да се създаде надеждна система за защита на труда от първите минути на неговото съществуване. Ако сте ръководител на предприятие или друго лице, чиито служебни задължения включват организацията на охрана на труда, трябва да знаете за компонентите на такава система, за да можете да я формирате и контролирате правилно.
Стъпка 2
Системата за охрана на труда в предприятието предполага наличието на подходяща документация и прилагането на определени мерки: документацията е първото нещо, за което трябва да се погрижите. Предприятието трябва да разработи и одобри: - регламенти за службата по охрана на труда;
- инструкции за наблюдение на спазването на всички закони за защита на труда;
- програма за провеждане на уводен брифинг;
- план за действие за подобряване на условията на труд;
- оценка на работните места.
Стъпка 3
Медицинският преглед е неразделна част от системата за защита на труда, която ви позволява да следите състоянието на служителите и да поддържате здравословна атмосфера в предприятието. Ръководителят на предприятието трябва да издаде заповед, за да гарантира, че всички служители на неговото предприятие преминават задължителен медицински преглед (това трябва да бъде както преглед на всеки нов служител, нает да работи, така и рутинен преглед на всички служители на предприятието). Също така не трябва да забравяте, че работниците, работещи с опасни условия на труд, имат право на обезщетение (гащеризони, млечни продукти, ваучери за санаториум и др.).
Стъпка 4
Контрол - ще ви позволи да реагирате своевременно на всякакви отклонения от нормите и да подобрите условията на труд.
Предприятието трябва да има списания с доклади за контрола върху прилагането на защитата на труда. Те също така регистрират произшествия и проверяват знанията на работниците за безопасност.
Организацията на безопасна работа в предприятието е основно пряката отговорност на ръководителя на предприятието. Той от своя страна може да назначи отговорно лице, което трябва да инструктира служителите и да отговаря за спазването на условията за безопасност на работното място в предприятието. Държавата също така упражнява контрол върху спазването на правилата за защита на труда, което е отговорност на Генералната прокуратура на Руската федерация. Изпълнението и спазването на правилата за защита на труда от целия екип на предприятието позволява няколко пъти да се намалят производствените наранявания и да се подобри производителността на предприятието като цяло.
