Вече не е тайна за никого: президентът на Руската федерация Владимир Путин направи шокиращо изявление, че при планирането на пенсионната реформа правителството очаква положителен финансов резултат за бюджета на страната за няколко години на изпълнение на реформата, но след редица президентски поправки, стана очевидно, че тези пенсионни събития могат да доведат до точно обратния резултат …
Президентски изменения за смекчаване на пенсионната реформа
Разглеждайки всички възможности за евентуални изменения по въпроса за пенсионната реформа в Русия, президентът Владимир Путин предложи да се въведат редица коригиращи точки:
1. Като се има предвид, че жените работят не само на работа, но и в семейството, това са: грижи за деца, домакинство, грижи за семейството и домакинствата, президентът настоя да се повиши пенсионната възраст на слабата половина на човечеството до 63 години, но само до 60 години. В същото време възрастта за пенсиониране за мъже остава в рамките на предложените по-рано 65 години.
2. Работниците, които се пенсионират през следващите две години, се приканват да получат право да се пенсионират шест месеца преди новата пенсионна възраст. Например служител, чиято пенсия придобива право през август 2020 г., ще може да го направи още през февруари 2020 г.
3. За да получавате обезщетения за ранно пенсиониране, трудов стаж ще бъде: за жените - най-малко 37 години, за мъжете - 42 години.
4. Неработещите пенсионери, живеещи в селските райони, които имат поне 30 години опит в посочения район, ще получат 25 процента добавка към фиксирания размер на осигурителната пенсия още от 01.01.2019 г.
5. Предвижда се запазване на пенсионни обезщетения за работници, чиято работа е свързана с определена опасност, повишена тежест, наличие на наранявания и други фактори (газово замърсяване, радиационен фон, ниво на шум, осветление и др.), Т.е. лица, участващи в опасни условия на минната промишленост, химическата промишленост, както и работещи на горещи цени, в металургичната, стъкларската промишленост, заводи за преработка на въглища и шисти, производството на експлозиви, целулоза и др. за други категории руски граждани: жертви на Чернобил, коренни народи на Север и др.
6. Определена е възрастта, която официално се счита за предпенсионна - 5 години преди пенсионирането на служителя. Тази категория граждани ще имат право да удвоят размера на обезщетенията за безработица. Направени са и изменения в Кодекса на труда на Руската федерация: за лица в предпенсионна възраст, от 01.01.2019 г., по декларативен начин, по време на работа, ще бъдат осигурени два платени дни за преминаване на медицински преглед в поликлиника в местоживеене.
7. Работодателите, които отказват да наемат или са уволнили служител в предпенсионна възраст, са изправени пред административна отговорност, а в някои случаи дори наказателна.
8. В очакване на пенсионни обезщетения и жени с три или повече деца. Така майките, които са отгледали 3 или 4 деца, ще могат да се пенсионират 3 или съответно 4 години по-рано, отколкото би трябвало. А жените с пет или повече деца ще се пенсионират след 50 години.
Положителни аспекти на пенсионната реформа
Президентът отбеляза, че положителните аспекти на предстоящата пенсионна реформа, които според В. Путин не могат да бъдат избегнати, трябва да се разглеждат, както следва:
1. Реформата ще доведе до ежегодно увеличение на пенсионните плащания за неработещите пенсионери.
2. Прогнозираме стабилизиране на икономическия растеж у нас на фона на намаляване на равнището на безработица и, като следствие, увеличаване на продължителността на живота на руснаците.
3. Постигането на основната цел е да се осигури стабилна пенсионна система, както и увеличаване на пенсионните плащания както за настоящите, така и за бъдещите пенсионери в Русия.
