При изчисляване на обезщетенията за майчинство през 2018 г. ще бъдат взети предвид доходите на жената за 2016 и 2017 г. Но също така си струва да се съсредоточим върху установените граници на максимални и минимални плащания за майчинство.
Кой има право на майчинство
Докато чака раждането на дете, майката може да разчита на определена финансова помощ от работодателя и държавата. Един от видовете плащания е майчинството.
Те предполагат компенсация за средните месечни доходи на жената за периода на нейния отпуск по майчинство. Продължителността на този отпуск е от 140 дни (70 дни преди раждането и същото след това). Но определената времева рамка може да бъде удължена за сложно раждане до 156 дни и за многоплодна бременност - до 194. Жените, които са осиновили бебета, също имат право на отпуск по майчинство за 70 дни.
Обезщетенията за майчинство се дължат само на следните категории бременни жени:
- официално заети жени, от чиято заплата работодателят превежда вноски във ФСС;
- предприемачи, които са се регистрирали доброволно във ФСС;
- освободен при ликвидация;
- военнослужещи по договор;
- служители на реда.
Безработните нямат право на отпуск по майчинство (не ги бъркайте с добавката за грижи за деца, която се изплаща на всички). За разлика от детските надбавки, обезщетенията за майчинство могат да се получават само от бременни жени.
По принцип схемата за изчисляване на отпуск по майчинство не се е променила през последните години. Последните две години преди постановлението все още са включени в изчисленията. Но ежегодно на правителствено ниво се коригират две стойности, които са важни за резултатите от изчисленията през 2018 г. Това е броят на дните през 2017-2016 г. (730), максималният размер на годишните доходи, от който се изчисляват заплатите по майчинство и минималният среден дневен доход.
Максимална помощ за майчинство през 2018г
Жените, които излизат в отпуск по майчинство през 2018 г., ще трябва да вземат предвид размера на доходите за 2017 и 2016 г. Важно е да се вземе предвид, че ако една жена излезе на почивка в края на 2017 г., тогава 2017 г. няма да участва в изчисленията, но се вземат предвид 2016-2015 г. Следователно, ако заплатата й се увеличи през 2017 г., има смисъл да се отложи отпускът по майчинство за началото на 2018 г.
Максималният размер на обезщетенията за майчинство през 2018 г. е сумата, повече от която работодателят няма право да изплаща, независимо от реалния доход на бременната жена. През 2017 г. пределните доходи, от които се изчисляват плащанията за майчинство, са 755 хиляди рубли, през 2016 г. - 718 хиляди рубли. Ако реалният доход на жената е бил по-висок, той не участва в изчисленията, но се взема посочения лимит.
През 2018 г. максималният размер на отпуск по майчинство е:
- като цяло (за 140 дни ваканция) - 282493, 40 стр. (изчислението изглежда така: (718000 + 755000) / 730 * 140);
- със сложно раждане - 314778, 08 с. (718000 + 755000) / 730 * 156);
- с многоплодна бременност - 391454, 80 п. (718000 + 755000) / 730 * 194).
Минимална помощ за майчинство през 2018г
В допълнение към максималния размер на плащанията, държавата е установила минимални лимити, под които жената няма да получава, независимо от доходите си през последните две години. Минималният размер се определя от минималната работна заплата, установена за 2018 г. Тя е 9489 рубли.
Въз основа на тази сума минималното обезщетение за майчинство през 2018 г. ще бъде:
- в общия случай - 43675, 39 рубли. (изчисление: (9489 * 24) / 730 * 140);
- със сложно раждане - 48667, 32 с. (9489 * 24) / 730 * 156);
- с многоплодна бременност - 60522, 18 стр. (9489 * 24) / 730 * 194).
Ако изчисленият размер на отпуск по майчинство е по-малък, жената ще ги получи в минимално гарантирания размер.
Минималната средна дневна печалба, участваща в изчисленията през 2018 г., ще бъде 311,97 рубли, докато максималната е 2017,81 рубли.
Процедурата за изчисляване на обезщетения за майчинство през 2018 г
Плащанията за майчинство се изчисляват съвсем просто. Необходимо е да се обобщят всички приходи за предходните две години. Това е не само заплата, но и заплата за отпуск, надбавки за пътуване, бонуси. От получената стойност се изважда размерът на отпуска по болест и различни обезщетения. Получените годишни доходи се сравняват с лимитите за 2017 и 2016 г., а средните дневни доходи на жената през последните две години не трябва да бъдат по-малко от 311,97 рубли.
Нека дадем пример. През 2016 г. гражданката Петрова получава следните доходи:
- заплата - 450 хиляди рубли
- заплата за отпуск - 37 500 рубли;
- премии и годишен бонус - 50 хиляди рубли.
Тя е била в отпуск по болест 36 дни, а обезщетението, изплатено й за временна нетрудоспособност, е 28 000 рубли.
През 2017 г. тя спечели 550 хиляди рубли. под формата на заплата, 50 хиляди рубли заплащане на отпуск и получи 250 хиляди рубли. награди. Тя не отиде в болничен. Общите плащания се оказаха повече от лимита от 755 хиляди рубли, следователно сумата над тази стойност не участва в изчисленията.
Изчисляването на отпуск по майчинство ще изглежда така: (450 000 + 37 500 + 50 000 + 755 000) / (731-36) * 140 = 260 734, 9 рубли.
