Ако спешно се нуждаете от пари за скъпа покупка или плащане за определени услуги, тогава можете да получите заем на работа. В този случай не е необходимо да събирате много документи и да потвърждавате финансовото си състояние, тъй като работодателят вече знае цялата необходима информация за вас. Тук обаче има и клопки.
Инструкции
Етап 1
Напишете изявление, адресирано до ръководителя на компанията, в което посочете колко пари и за какви нужди имате нужда. Изпратете писмото си за преглед. Въз основа на исканата сума ще бъде извършено проучване за осъществимост на тези разходи. В случай на положителен отговор, директорът е длъжен да издаде заповед или да напише резолюция по вашето заявление, което се изпраща до счетоводния отдел.
Стъпка 2
Обсъдете условията за предоставяне на кредитни средства, въз основа на които се съставя договорът за заем. Трябва да се отбележи, че ако заемът е издаден безлихвен, тогава имате обезщетение, във връзка с което сте задължени да изчислите и платите данък върху доходите на физическите лица. Ако искате да избегнете данъците, договорете нисък лихвен процент с вашия мениджър.
Стъпка 3
Подпишете договора за заем и вземете парите си. Можете да върнете парите на касата в брой или да напишете заявление за удържане на дълга в части от тяхната заплата. Трябва да се отбележи, че работодателят има право да издава само заеми, поради което, преди да подпише споразумението, проверете неговия текст за наличие на думата "кредит". В противен случай могат да възникнат определени трудности, както за предприятието, така и за вас.
Стъпка 4
Вземете банков заем за карта на заплата. Този метод на кредитиране е доста популярен сред онези, чиито предприятия си сътрудничат с кредитни институции за изплащане на заплати. В този случай е достатъчно да се свържете с банков клон с паспорт и да попълните формуляр за кандидатстване. По правило няма нужда от допълнителни документи. В същото време ще получите потребителски заем или овърдрафт при ниски лихвени проценти, а изплащането ще се извърши автоматично от вашата карта за заплата. Трябва да се отбележи, че ако работодателят забави плащанията, няма да бъдете таксувани със забавени такси.
