Тарифната ставка се прилага за определяне на размера на заплатите за единица време, в съответствие с установената тарифна категория, и е почасова, дневна и месечна. Тарифните ставки се диференцират в зависимост от квалификацията на работниците във всяка конкретна индустрия.
Инструкции
Етап 1
Вижте едно от изданията на ръководството за тарифи и квалификации в съответствие с отрасъла, за който искате да изчислите заплатите. Разберете размера на тарифната ставка от първа категория (тя не може да бъде по-ниска от минималната работна заплата) и колко категории са предвидени съгласно колективния договор на предприятието. Разберете дали има различни надбавки и надбавки към цените.
Стъпка 2
Определете процента на служител от всяка категория, като използвате формулата:
ТСn = ТС1 × ТКn, където ТСn - дебит;
ТС1 - тарифна ставка от първа категория;
ТКn - съответният тарифен коефициент.
Обърнете внимание, че коефициентът на ставка за първата категория винаги е 1.
Стъпка 3
Изчислете заплатите по месечни ставки на заплатите, ако месечното работно време според графика на служителя винаги съвпада с нормите, установени в производствения календар.
Стъпка 4
Използвайте изчислението според дневните тарифни ставки, ако продължителността на работата е една и съща всеки ден, но броят на работните дни в месеца е различен от установения режим за календара на петдневната работна седмица.
Стъпка 5
Приложете часовите ставки, които са задължителни при изчисляване на заплатите в следните случаи:
- за работа в трудни, вредни и опасни за здравето условия;
- за излишна работа;
- за работа в нощната смяна;
- за работа през почивните дни и празниците.
Стъпка 6
Определете почасовата ставка за вашия бизнес. Има два начина да го изчислите. При първия метод се определя от съотношението на заплатата (месечната ставка) към броя на работните часове в даден месец според календара. Във втория случай, чрез съотношението на заплатата на служителя към средния месечен брой работни часове през календарната година.
Стъпка 7
Посочете процедурата за изчисляване на почасовата ставка на заплатата в колективния договор на предприятието.
