В съответствие с руското законодателство, нетната печалба, получена от предприятието в резултат на неговите финансови и икономически дейности, може да бъде разпределена между участниците в това юридическо лице или може да остане на разположение на организацията (за финансиране на капиталови инвестиции, социални плащания и др.).
Инструкции
Етап 1
При разпределяне на печалбата на предприятието тя може да се използва за следните цели: - изплащане на дивиденти на членовете на дружеството, - създаване на резерв или друг фонд, - увеличаване на уставния капитал. Всички акционери на дружеството имат право да участват в разпределението на печалбата.
Стъпка 2
Моля, имайте предвид, че печалбите се разпределят между участниците въз основа на решението на общото събрание на акционерите, което може да се приема веднъж годишно, шест месеца или на тримесечие. Но в същото време законодателството предвижда забрани за разпределение на печалбата в някои случаи: - ако уставният капитал не е изцяло изплатен, - ако действителните стойности на акциите на участниците, които дават право да получават такива плащания не са изплатени, - ако дружеството има признаци на финансова несъстоятелност, - ако разходите нетни активи под размера на уставния капитал или резервния фонд. Веднага след отстраняването на тези обстоятелства печалбата може да бъде разпределена между участниците.
Стъпка 3
За сметка на чистата печалба можете да създавате или увеличавате средствата на предприятието. В същото време няма ограничения за реда на формиране и размера на резерва и други фондове.
Стъпка 4
Освен това можете да използвате печалбата за увеличаване на уставния капитал. Тази операция обаче се извършва само след пълно плащане. Уставният капитал не може да бъде увеличен с повече от разликата между стойността на нетните активи и размера на уставния капитал и резервния фонд на дружеството. В същото време нарастването на уставния капитал води до пропорционално увеличение на стойността на акциите на всички негови участници.
Стъпка 5
Можете да използвате нетната печалба за текущата година, за да изплатите загуби от предходни години, да приложите социални разходи и да платите допълнителни бонуси на служителите. Размерът на тези плащания не е ограничен от закона и се одобрява от общото събрание на акционерите.
