Структурната безработица се дължи на структурни промени в икономиката. Най-често това се дължи на процесите на модернизация и иновации в различни области на икономиката и селското стопанство. Тези процеси правят много остарели специалности и професии непотърсени. В същото време те генерират търсене на работници по нови специалности, което остава неудовлетворено поради липсата на професионален персонал.
Инструкции
Етап 1
Структурната безработица, заедно с триенето, е естествена. Фрикционната безработица е типична за хора, които наскоро са загубили работата си и търсят нова работа. Като правило тя се отнася до тези специалисти, чиито професии остават търсени на пазара на труда. Фрикционната безработица се характеризира с кратък период на търсене и чакане на нова работа.
Стъпка 2
Вторият естествен компонент, структурната безработица, се характеризира с дълъг период, тъй като работниците, които остават непотърсени след модернизацията на производството, са принудени да се подложат на преквалификация и да сменят професията си. И това не винаги е лесно, както в морално, така и в материално отношение. В допълнение, този тип безработица включва изтичането и движението на работна ръка от депресираните райони, което също влияе на времето за търсене на нова работа.
Стъпка 3
За да се определи нивото на структурна безработица, е необходимо да се вземат статистически данни за безработните и да се анализират. От общия брой на трудоспособното население, ангажирано с търсене на работа, е необходимо да се изберат тези от тях, чиято професионална структура не съответства на структурата на свободните работни места, съществуващи на пазара на труда. Така че, по-специално, този тип безработица характеризира военни специалисти в трудоспособна възраст, които останаха непотърсени поради намаляването на въоръжените сили. Те трябва да се преквалифицират и да придобият нови, „мирни“специалитети. Определете броя на търсещите работа, чиито случаи се отнасят конкретно до структурната безработица.
Стъпка 4
Нивото на структурната безработица (SS) се определя по формулата: SS = (SB / RS) * 100%, където SB е броят на структурните безработни, RS е работната сила. Работната сила включва всички категории на работещите възраст население, което иска да работи, работи или търси работа.
