Корпоративната социална отговорност (КСО) е концепция, при която различни структури в държавата отчитат интересите на хората в своите действия. На базата на какви принципи работи такава отговорност и как те ще помогнат на човек?
Многостепенна система
Системата за КСО се състои от 3 нива със собствени нюанси. Ако поне едно ниво отпадне от системата, целият смисъл на социалната отговорност се губи:
- Тя се формира поради представата на обществото за морални ценности и морал като цяло. Тоест първото ниво са моралните задължения на структурите към даден човек.
- Второто ниво е отговорността с определени норми. Тъй като елементите на системата са обекти на външен контрол, те изискват откритост, честност и прозрачност при всякакви действия и действия.
- Последното ниво е фокусирано върху създаването на ценности за дадено лице в хода на взаимодействието на лицата, заинтересовани от делото. Етичната част е ядрото.
Основни модели
CSR моделите използват определени указания и най-популярните са следните:
- Социални. Днес има местни общности, в които се обръща внимание на социалните проблеми. За по-голяма стабилност и видимост на системата е необходимо да се наблюдава сътрудничеството в няколко области едновременно. Поразителен пример са даренията, зоните за отдих, социалните инвестиции и т.н.
- Образователна. Подкрепата на програмите на образователната система, от преподаване на прости неща до фини технически изследвания, е една от най-важните и първостепенни области на КСО на територията на Руската федерация.
- Околна среда. Без съмнение развитието на КСО също влияе върху характеристиките на околната среда. Навсякъде, в цялата страна и по света, може да се наблюдава минимално отрицателно въздействие върху природата и на повечето места все още се търси максимално запазване на естествения баланс на природата. Проектите в тази насока отчитат внимателното използване на природните ресурси, оптималното изхвърляне на съществуващите отпадъци, както и развитието на положително отношение към природата в обществото.
Принципи
Основните принципи на КСО включват:
- Прозрачност. Той се проявява в управлението на различни социални проблеми по компетентен, прост и разбираем за хората начин. Всички информационни данни трябва да бъдат публично достъпни (ако не са поверителни). Неприемливо е провеждането на КСО с фалшифициране или с укриване на факти.
- Последователност. Изразява се в наличието на няколко основни направления и разклонения от тях. Тоест големите дирекции поемат текущите и следващите дейности.
- Уместност. Този принцип ви позволява да премахнете проблемите и да се справяте само с тези, които се нуждаят от помощ в момента. КСО трябва да достигне до голям брой граждани и да бъде видима за хората.
- Мирни дейности. Изключването на всякакви конфликти и дискриминация на каквато и да е основа е една от гаранциите за вземане на ефективни решения във връзка със значителни проблеми.
