Индивидуалните предприемачи са задължени да превеждат застрахователни премии в бюджета както за себе си, така и за своите служители. Това правило важи дори за онези хора, които по някаква причина временно не извършват дейности, но са вписани в данъчната служба като индивидуален предприемач. Застрахователните премии се прехвърлят към 3 вида застраховка: пенсионна, медицинска, социална.
Кой трябва да плати вноските
Според закона застрахователните премии са задължителни плащания. Ако няма нужда да се плащат данъци при липса на печалба, то това е съвсем друг случай.
От 2017 г. предприемачите превеждат плащания по сметките на данъчните власти, а не към самите фондове. Съгласно член 34 от Данъчния кодекс на Руската федерация предприемачите действат като работодатели и сами, следователно те са длъжни да си осигурят пенсия и медицинско и социално осигуряване. Таксите трябва да бъдат платени, дори ако дейността е замразена. Ако човек не иска да попълва собствената си пенсия или да плаща здравно осигуряване при липса на дейност, той трябва да подаде молба за отписване.
Данъчният кодекс предписва случаи, когато индивидуален предприемач има право да не прехвърля застрахователни премии за себе си. Тази категория предприемачи включва:
- хора на военна служба;
- родители в отпуск по майчинство;
- родители, които се грижат за дете с увреждания от група 1 или възрастен човек над 80 години;
- съпругите на военнослужещите, които са принудени да останат на места, които не са подходящи за извършване на дейности;
- съпрузи на дипломати или консулски служители, изпратени да извършват работа в чужбина.
Трябва да се отбележи, че е необходимо предварително да се информира инспектората за спирането на плащането, в противен случай обезщетението ще бъде невалидно.
Изчисляване на вноските за себе си
Както бе споменато по-горе, всеки предприемач трябва да прехвърли определени суми във фондовете за себе си. Размерът на вноските се индексира всяка година. Държавата задължи индивидуалните предприемачи да изчисляват пенсията си и да плащат здравни осигуровки. Социалното осигуряване е доброволно. Ако плащанията по FSS са прехвърлени, но лицето има право да ползва отпуск по болест, кандидатствайте за отпуск по майчинство. Ако такива вноски не бъдат платени, тогава ще трябва да се разболеете за своя сметка и да получавате вноски за майчинство от държавата.
Плащанията не зависят по никакъв начин от минималната работна заплата, размерът им е ясно фиксиран в закона. Годишната пенсионна вноска през 2019 г. е 29 354 рубли. Ако предприемач е спечелил повече от 300 000 рубли през отчетния период, той е длъжен да начисли допълнително 1% от сумата, надхвърляща лимита отгоре. Например индивидуалният предприемач Яковлев е получил доход от 652 000 рубли през 2019 г. На OPS той ще прехвърли 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 рубли.
Предприемачът ще трябва да преведе 6884 рубли за медицинска застраховка.
Законодателството установи горната граница за вноски в MPI - 234 832 рубли.
Индивидуален предприемач може да прехвърля вноски за себе си както всеки месец, така и в края на годината.
Изчисляване на вноските за служителите
След подписване на трудови договори, предприемачите трябва да изчисляват месечни застрахователни премии за служителите. В този случай размерът на трансферите зависи от тяхната заплата. Работодателят трябва да преведе 22% от заплатата на OPS, задължителната медицинска застраховка - 5,1%. Трябва да се подчертае, че по отношение на служителите ще е необходимо да се изчислят и прехвърлят в бюджета вноски за временна нетрудоспособност и майчинство, чиято ставка е 2,9%. Освен това ще трябва да платите на FSS вноските за застраховка срещу трудови злополуки, изчислени на база ставка от 0,2% до 8,5% (в зависимост от класа на риска).
Например индивидуалният предприемач Яковлев наел служител и му определил заплата от 15 500 рубли. На месечна база той трябва да превежда следните вноски:
- за OPS: 15 500 * 22% = 3,410 рубли;
- за задължителна медицинска застраховка: 15 500 * 5, 1% = 790, 5 рубли;
- за социално осигуряване: 15 500 * 2,9% = 449,5 рубли;
- за наранявания: 15 500 * 2, 2% = 341 рубли.
Работодателят е длъжен да плаща вноски за служители във фондовете до 15-о число на месеца, следващ отчетния. В края на годината работодателят е длъжен да се отчита пред фондовете, като представя някои отчети.
